SITEM AKUNTANSI PENGGAJIAN KARYAWAN PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA DELI SERDANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Sistem Akuntansi Penggajian Karyawan yang diterapkan pada Kementerian Agama Deli Serdang.Sistem akuntansi penggajian adalah fungsi, organisasi, formulir, catatan dan laporan tentang penggajian pada karyawan yang dibayar tiap bulan yang dikoordinasi sedemikian rupa untuk menyediakan informasi keuangan yang dibutuhkan oleh manajemen guna mempermudah pengelolaan perusahaan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah sistem akuntansi penggajian karyawan pada Kantor Kementerian Agama Deli Serdangsudah berjalan dengan baik? Hipotesis terhadap masalah yang dirumuskan adalah belum berjalan dengan baik. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa sistem akuntansi penggajian Kementerian Deli Serdangsudah berjalan dengan baik, adanya pembagian tugas dari fungsi-fungsi yang berkaitan dengan sistem akuntansi penggajian, sistem penggajian yang dilakukan setiap satu bulan sekali, dan hipotesis peneliti diawal penelitian yang menyatakan bahwa sistem akuntansi penggajian pada Kementerian Agama Deli Serdangbelum berjalan atau belum dilaksanakan dengan baik tidak sesuai dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti, dimana hasil penelitian yang menyatakan bahwa sistem akuntansi penggajian pada Kementerian Agama Deli Serdangsudah dilaksanakan dengan baik dan benar. Adapun saran yang mungkin bermanfaat bagi kepentingan instansi adalah untuk daftar hadir yang menggunakan sistem sidik jari (finger print) sebaiknya dilakukan secara rutin atau setiap hari jam masuk kerja supaya lebih baik dan efisiensi. Karena dengan menggunakan sistem manual (daftar hadir diisi dan ditandatangani oleh pegawai sendiri) bisa menimbulkan kecurangan dan membutuhkan waktu yang banyak saat mengisi daftar hadir.